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當?shù)貢r間9月11日，美國國土安全部（DHS）正式刊登規(guī)則草案：

擬取消部分工作身份持有人在雇傭關(guān)系終止后，享有的最多60天酌情寬限期！

公眾意見征詢將持續(xù)至2026年11月10日。

如果這項新規(guī)最終落地，一旦失去工作，你可能不再擁有2個月的緩沖時間來找新工作或轉(zhuǎn)換身份。

更關(guān)鍵的是，這次被影響的遠遠不止H-1B人群，還涵蓋了另外7類工作簽證以及持有人隨行家屬的居留權(quán)益。

 現(xiàn)行的60天寬限期 

自2017年起，H-1B員工在授權(quán)停留期內(nèi)失去工作，通?？梢岳米铋L連續(xù)60天或現(xiàn)有身份有效期剩余時間的較短者作為緩沖。

在這段時間里，申請人可以尋找愿意擔保的新雇主遞交H-1B申請、申請轉(zhuǎn)為其他合法的非移民身份，或者妥善安排離境！寬限期本身并不提供工作許可，員工不能在寬限期內(nèi)繼續(xù)為任何雇主工作。

同時現(xiàn)行法規(guī)也寫明，這項保護屬于酌情待遇，國土安全部有權(quán)根據(jù)具體情況縮短或取消。

 新規(guī)擬做出的核心改變 

如果刪除了這60天，后果會非常直接。

規(guī)則明確指出，員工一旦停止工作，從失業(yè)第二天開始就會被判定為沒有繼續(xù)維持合法身份，當事人原則上必須立刻離開美國！

DHS草案第53頁提出，如果移民局發(fā)現(xiàn)你離職且沒有新的合法身份，甚至可能直接簽發(fā)出庭通知NTA啟動遞解程序。

很多人擔心的失業(yè)=失身份，已經(jīng)成為非?，F(xiàn)實的政策走向！

大家還需要注意一個容易忽視的細節(jié)。

這次新規(guī)針對的是就業(yè)關(guān)系的終止，這意味著不僅是被公司裁員，你自己主動辭職或者跳槽也同樣適用。

以前大家可以離職后再利用寬限期慢慢處理下一份工作的身份轉(zhuǎn)移，以后更穩(wěn)妥的做法只能是先把下一步身份安排做好，再結(jié)束現(xiàn)有的工作關(guān)系。

 受影響的簽證類型 

除了H-1B，這次擬取消60天寬限期的簽證范圍還包括以下：

跨國公司高管與技術(shù)骨干的L-1；

杰出人才O-1；

北美自由貿(mào)易協(xié)定下的TN；

針對特定國家的E-1、E-2、E-3以及H-1B1。

不僅如此，主申請人失去身份還會直接連累隨行家屬。

比如持H-4的配偶和孩子，或者持L-2且正在合法工作的配偶，都可能面臨隨同主申請人立刻離境或失去工作許可的困境！

 換雇主機制還在但時間被壓縮 

需要說明的是，美國并沒有打算取消H-1B的更換雇主機制。

只要新雇主向移民局正式遞交了新的申請，員工仍然可以在沒拿到正式批準前就為你入職新公司。

但問題在于，如果沒了60天寬限期，你在失業(yè)后根本沒有空隙去面試、拿offer和準備申請材料。

這會讓科技、金融、咨詢等行業(yè)的從業(yè)者在面對裁員危機時陷入極大的被動。

 美國政府取消60天寬限期的考量 

國土安全部在說明文件中提出了兩個核心理由。

第一，工作簽證的合法性建立在特定的雇傭關(guān)系上。

政府認為離職后繼續(xù)允許申請人在美國停留最長60天，導(dǎo)致身份與原本的就業(yè)依據(jù)出現(xiàn)脫節(jié)。

第二，移民局為了審核這60天寬限期承擔了巨大的行政負擔。

數(shù)據(jù)顯示從2018財年到2026年5月，此類需要移民局額外審核判斷的案子已經(jīng)累計超過190萬件。

刪去規(guī)則可以有效減少行政工作量。

 如何提前準備？

雖然最終政策尚未落地，但在美工作或準備跳槽的朋友們現(xiàn)在就需要提高警惕，做好防范準備。

?整理好所有的身份文件與關(guān)鍵節(jié)點，妥善保留I-94、批準通知、工資單、雇傭合同以及離職確認文件；

?在求職面試時提前問清公司是否支持身份銜接，確認啟動申請的具體時間與責任人；

?把全家人的身份情況放在一起評估，咨詢律師時帶齊配偶和孩子的全部材料。

 長期留美需要更主動的身份規(guī)劃 

這次規(guī)則變化再次暴露出依賴單一工作簽證留美的脆弱性。

對于有長期留美需求且資金條件合適的家庭，可以提早了解不依賴現(xiàn)雇主擔保的移民路徑，比如EB-5投資移民。

EB-5投資移民符合條件者可同時為配偶及未滿21歲的未婚子女申請綠卡！

目前，新政EB-5預(yù)留簽證類別依然保持無排期狀態(tài)。

符合條件的申請人，可以在美國境內(nèi)同步遞交I-526E和I-485；

在等待審批期間就能直接拿到工卡和回美證，合法學(xué)習工作創(chuàng)業(yè)跳槽，不必把希望全押在H-1B抽簽上。

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