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北京時(shí)間6月9日，一條重磅消息傳來：

此前備受爭(zhēng)議的10萬美元H-1B簽證費(fèi)，被美國聯(lián)邦法院判定違法，并被撤銷相關(guān)執(zhí)行措施！

這對(duì)正在美國讀書、準(zhǔn)備申請(qǐng)H-1B，或者正在規(guī)劃赴美留學(xué)的家庭來說，確實(shí)是一條利好消息。

至少短期來看，壓在雇主和申請(qǐng)人頭上的天價(jià)門檻暫時(shí)被移除了。

10萬美元H-1B費(fèi)用

2025年9月，特朗普政府曾宣布：針對(duì)部分新的H-1B申請(qǐng)，企業(yè)需要額外繳納10萬美元費(fèi)用。

在此之前，企業(yè)為一名H-1B員工承擔(dān)的官方費(fèi)用通常是幾千美元級(jí)別。

10萬美元是什么概念？相當(dāng)于申請(qǐng)成本一下子暴漲幾十倍。

對(duì)大型科技公司來說，這筆錢也許還能承擔(dān)；但對(duì)美國大學(xué)、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)、中小型科技企業(yè)來說，這是一個(gè)非常沉重的負(fù)擔(dān)。

很多雇主在考慮是否為國際學(xué)生、外籍員工遞交H-1B時(shí)，難免會(huì)重新算賬：這個(gè)崗位值不值得花10萬美元去申請(qǐng)？公司預(yù)算能不能承擔(dān)？

未來政策會(huì)不會(huì)繼續(xù)變？所以，這項(xiàng)政策從一開始就引發(fā)巨大爭(zhēng)議。

聯(lián)邦法院判其違法

這次作出裁定的是美國馬薩諸塞州聯(lián)邦地區(qū)法院法官Leo T. Sorokin。

法院的核心判斷很明確：這筆10萬美元費(fèi)用，已經(jīng)不只是普通行政收費(fèi)，而更接近一種稅收。

問題在于，美國法律體系下，征稅權(quán)屬于國會(huì)，行政部門不能繞過國會(huì)，單方面設(shè)立這樣一項(xiàng)高額費(fèi)用！

法院還認(rèn)為，政府在推出這項(xiàng)重大政策時(shí)，沒有充分遵循《行政程序法》的相關(guān)程序要求。

因此，相關(guān)執(zhí)行措施被撤銷。

對(duì)中國留學(xué)生的影響

第一，企業(yè)申請(qǐng)H-1B的成本壓力暫時(shí)下降。

10萬美元費(fèi)用被撤銷后，雇主為國際學(xué)生和外籍員工申請(qǐng)H-1B的成本，將回到相對(duì)正常的區(qū)間。

對(duì)很多正在找工作、準(zhǔn)備抽簽、等待雇主支持H-1B的留學(xué)生來說，這無疑是一個(gè)積極信號(hào)。

第二，中小企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院和研究機(jī)構(gòu)的態(tài)度可能會(huì)緩和。

此前高額費(fèi)用一旦落地，最先受到?jīng)_擊的往往不是巨頭公司，而是預(yù)算有限的雇主，比如高校實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)院系統(tǒng)、科研機(jī)構(gòu)、初創(chuàng)公司和中小型科技企業(yè)。

這些機(jī)構(gòu)本身就依賴專業(yè)人才，但如果每個(gè)H-1B都要額外支付10萬美元，很多崗位可能會(huì)直接放棄支持外籍員工。

如今費(fèi)用被撤銷，這類雇主繼續(xù)支持H-1B申請(qǐng)的意愿，有望有所恢復(fù)。

第三，留學(xué)生的求職談判空間會(huì)稍微變大。

過去幾個(gè)月，不少美國留學(xué)生求職時(shí)會(huì)擔(dān)心雇主因?yàn)?0萬美元費(fèi)用而直接拒絕。

現(xiàn)在這個(gè)壓力暫時(shí)減輕，至少在與雇主溝通H-1B支持時(shí)，申請(qǐng)人不再需要面對(duì)這項(xiàng)極端高昂的額外門檻。

這件事還沒徹底結(jié)束

需要注意的是，這次裁決并不代表H-1B爭(zhēng)議徹底落幕。特朗普政府已經(jīng)表態(tài)將繼續(xù)捍衛(wèi)相關(guān)政策立場(chǎng)，并有可能提起上訴！

后續(xù)案件如果進(jìn)入更高一級(jí)法院，結(jié)果仍存在不確定性。

也就是說，10萬美元費(fèi)用目前被法院撤銷，但未來是否會(huì)因?yàn)樯显V、暫停令或新的政策包裝重新出現(xiàn)，還需要繼續(xù)觀察。

更重要的是，即便沒有10萬美元費(fèi)用，H-1B本身也不是一條穩(wěn)定通道。

抽簽中不中，雇主愿不愿意支持，崗位是否符合要求，政策是否繼續(xù)收緊，工資標(biāo)準(zhǔn)是否調(diào)整，這些因素都不是申請(qǐng)人能控制的。

把命運(yùn)攥在自己手里

回顧今年的一系列政策動(dòng)向：

高達(dá)10萬美元的H-1B簽證費(fèi)提案、社交媒體背景審查日趨嚴(yán)格、抽簽機(jī)制向高薪崗位傾斜、最低薪資門檻持續(xù)上調(diào)、多州高校聯(lián)手收緊H-1B…

美國政府釋放的信號(hào)已相當(dāng)明確：H-1B門檻正越來越高，不確定性也越來越大！

對(duì)于真正希望長期留美的人來說，單靠H-1B，已經(jīng)越來越難支撐事業(yè)、家庭和身份的長期規(guī)劃。

相比之下，新法EB-5成了真正的避風(fēng)港——

• 不必看老板臉色：無需雇主擔(dān)保，

• 不糾結(jié) Level 1還是Level 4；

• 雙遞交（I-526E+I-485）：

• 人在美國即可快速拿到工卡（EAD），在等待綠卡期間，你就是“準(zhǔn)自由身”，可以像美國人一樣跳槽或創(chuàng)業(yè)；

• 無排期紅利：避開傳統(tǒng)排期的漫長等待，直接快車道超車；

• 全家綠卡：一人投資，全家獲得合法身份！