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發(fā)布時(shí)間 : 2017-12-29 瀏覽人次 : 11587
移居香港,拿香港身份,方法很多??v觀數(shù)十年以來香港移居政策,總體而言是不斷規(guī)范、不斷調(diào)整的過程。若要說門檻越來越高,也不盡然。畢竟還是那句話,移居香港沒有絕對(duì)的高門檻,主要看你有沒找對(duì)門路。當(dāng)然,這里不包括那些想走“偏門”、“捷徑”的。
● 1974 年之前,進(jìn)入香港不受限制。
● 1974 年 11 月,香港政府實(shí)行“抵壘政策” ,即內(nèi)地非法入境者若在偷渡到香港后能抵達(dá)市區(qū),并接觸到香港的親人,便可在香港居留;若在邊境范圍被執(zhí)法人員截獲,則會(huì)被遣返內(nèi)地。
● 1980 年 10 月,取而代之的是即捕即解政策及單程證制度。
● 2001 年,內(nèi)地孕婦在香港生子打開大門: 不論其父母是否已在港定居,在香港出生的中國(guó)籍子女都享有居港權(quán)。
● 2001年06月1日, 香港推出輸入內(nèi)地專才計(jì)劃。
● 2003 年,香港開放自由行,越來越多內(nèi)地孕婦到香港生孩子,而大部分的父親不是香港居民。這些嬰兒被稱為“港生一代” , 一生下來,就有香港永久居民身份。
● 2003 年,香港修改人口政策,規(guī)定新來港人士須于香港居住滿七年才可申請(qǐng)綜援和公屋,以及擁有投票的權(quán)利。
● 2003年10月27日,推出資本投資者入境計(jì)劃即香港投資移居,香港投資定居的第一宗個(gè)案、15天最快審批個(gè)案紀(jì)錄均由景鴻移民創(chuàng)下。
● 2006年6月28日,推出面向全球的優(yōu)秀人才入境計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“優(yōu)才”)。
● 2007 年起,懷孕超過 7 個(gè)月的孕婦如果沒有“預(yù)約紙”將被禁止入境。
● 2011 年 4 月,香港醫(yī)院管理局宣布,公立醫(yī)院不再接受內(nèi)地孕婦的預(yù)約。
● 2015年1月15日起,“資本投資者入境計(jì)劃”暫停推行,香港投資移居大門暫時(shí)關(guān)閉。
●2015年5月4日起,推出輸入中國(guó)籍香港永久居民第二代計(jì)劃,吸引港人第二代回流香港。景鴻移民首例申請(qǐng)個(gè)案僅僅3天就快速獲批。
●2017年 10月11日,香港特區(qū)行政長(zhǎng)官林鄭月娥在特區(qū)立法會(huì)發(fā)表上任后首份施政報(bào)告,其中涉及實(shí)施企業(yè)利得稅兩級(jí)制及重點(diǎn)吸納培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才。對(duì)于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人才和科技創(chuàng)新型人才來說,移居香港迎來了難得的機(jī)遇。
如上可見,其實(shí)這些年大家口中所說的“香港移居門檻越來越高”,其實(shí)是香港對(duì)內(nèi)地及全球進(jìn)入香港、移居香港的政策不斷規(guī)范的良好進(jìn)程。說到底,吸納移民,無非就是想借助【人才】,對(duì)香港當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展提供源源不斷的生機(jī)和動(dòng)力。
移居香港沒有絕對(duì)的高門檻,提前規(guī)劃,量身定制移居方案才是正解
從“資本投資者入境計(jì)劃”暫停以來,移居香港,哪些途徑要相對(duì)簡(jiǎn)單、熱門呢?
1、優(yōu)秀人才入境計(jì)劃(香港優(yōu)才計(jì)劃)
香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃 ,是香港特區(qū)政府于2006年2月23日公布推出的一個(gè)人才計(jì)劃,目的是為了吸引優(yōu)秀外地人才來香港定居。申請(qǐng)人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任,也無須投資,一般6-10個(gè)月可到港定居,申請(qǐng)流程很快。
如果申請(qǐng)人曾獲得杰出成就獎(jiǎng)(例如奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、諾貝爾獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)或國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)),或可以證明工作得到同業(yè)肯定,或?qū)ζ浣鐒e的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)(例如獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)終身成就獎(jiǎng)),即可通過成就計(jì)分制申請(qǐng)優(yōu)才計(jì)劃;如無,則須通過綜合計(jì)分計(jì)評(píng)估相關(guān)分?jǐn)?shù),進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)流程。
2、輸入內(nèi)地人才計(jì)劃(香港專才計(jì)劃)
本計(jì)劃旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才來港工作,以滿足本港人才的需要,提高香港在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這些內(nèi)地人才必須擁有本港缺乏或無法即時(shí)提供的專業(yè)知識(shí)和技能。輸入的人才必須能為本地企業(yè)的日常運(yùn)作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻(xiàn),以促進(jìn)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
與優(yōu)才計(jì)劃申請(qǐng)人還有不同的一點(diǎn),即申請(qǐng)人在申請(qǐng)前須已獲得香港雇主聘用,而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。
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