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發(fā)布時(shí)間 : 2019-07-17 瀏覽人次 : 3094
新法相與現(xiàn)有法律的一個(gè)顯著不同是，勞動(dòng)市場從主要對有大學(xué)以上學(xué)歷的人開放，擴(kuò)展到低于本科學(xué)歷的技術(shù)人才。新法引入了“專業(yè)人才”概念，不僅包括受過大學(xué)教育的人才，也包括受過正規(guī)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人才。這意味著，比如中國的職業(yè)技術(shù)類高等院校(大專、高職以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校)的畢業(yè)生，成為被允許來德國就業(yè)的新的人群。
與此相應(yīng)，現(xiàn)有的“找工作簽證”的范圍也將擴(kuò)大到所有的專業(yè)人才。目前，在德國以外的大學(xué)獲得學(xué)位的外國人，可以在提供生活來源證明的情況下，獲得最長6個(gè)月的簽證，到德國找工作。新法將這一簽證的適用范圍擴(kuò)大到所有專業(yè)人才，包括受過職業(yè)技能培訓(xùn)的人，但這一類人才要求須具有與就業(yè)崗位相符的德語水平。此外，所有申請者必須證明有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力支付在德國尋找就業(yè)崗位期間的生活費(fèi)用。
新移民法還取消了所謂“優(yōu)先審核”制度。目前，拿到了德國企業(yè)雇傭意向或合同，申請來德工作簽證的歐盟以外的申請者，德國勞工局要審核是否有德國或其他歐盟國家的求職者能勝任這個(gè)職位。只有在找不到合適的來自歐盟的從業(yè)者的情況下，勞工局才會(huì)向非歐盟國家的申請者發(fā)放工作許可。
對于德國的向往，相信各位專業(yè)人才蠢蠢欲動(dòng)，已經(jīng)做好把握前往德國了。
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