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2015年1月14日，香港特區(qū)政府宣布暫?！百Y本投資者入境計劃”。同時，為了吸引更多擁有優(yōu)秀教育背景和國際工作經(jīng)驗的人才到港發(fā)展，香港力推人才計劃。這意味著進行了逾十年的香港投資移居項目暫時落下帷幕，有“財”而沒有“才”的申請者移居香港難度大增。但是究竟什么樣的“才”是香港愿意接受的呢？你擁有的“才華”，能讓你移居香港嗎？

目前移居香港最主要的方式是“輸入內(nèi)地人才計劃”和“優(yōu)秀人才入境計劃”，這兩項人才計劃的關(guān)鍵在于，你能在香港找到工作或者你的專業(yè)背景正為香港緊缺。

香港輸入內(nèi)地人才計劃

“香港輸入內(nèi)地人才計劃”簡稱“專才計劃”，該項目指具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗內(nèi)地中國居民 ，可根據(jù)輸入內(nèi)地人才計劃申請來港工作。

申請要求：

• 申請人年齡需18歲或以上

• 具有學(xué)士學(xué)位，特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就，亦可予接受

• 申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任

• 薪酬福利（包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同

• 配偶及18歲以下未婚子女可隨行

• 無犯罪記錄

專才計劃最明顯的優(yōu)勢是無配額限制，亦不限行業(yè)。這意味著計劃允許藝術(shù)、文化、體育，以至飲食界等的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才申請。同時，計劃也允許申請人受聘于香港雇主或自雇（即申請人持股的香港公司雇傭自己）。專才計劃方式較為靈活，可滿足不同領(lǐng)域的內(nèi)地人才，尤其是可采取自雇形式，令有一定資本但未受雇于香港企業(yè)、及有意在香港經(jīng)營企業(yè)的申請者也有機會移居香港。

“香港優(yōu)秀人才入境計劃”

“香港優(yōu)秀人才入境計劃”簡稱“優(yōu)才計劃”，目的是為了吸引優(yōu)秀外地人才來香港定居。計劃于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。目前已有大批知名人物通過該計劃成為香港居民，如李云迪、郎朗、李寧、湯唯、周迅等……

優(yōu)才計劃設(shè)有配額，因而具有一定競爭度，但申請人無須事先獲得香港雇主的聘用，且無地域限制，亦讓許多有一定背景支持及能力的人士能夠快速移居香港。

申請要求：

• 申請人年齡需18歲或以上

• 具備良好的學(xué)歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數(shù)要求（成就積分制及綜合積分制）

• 具備良好中文或英文的書寫及口語能力（中文口語指普通話或粵語）

那么，香港優(yōu)才計劃和香港專才計劃到底哪一個難度更大？

從對人才的優(yōu)秀程度要求上來說，香港優(yōu)才計劃的要求也許更高，會綜合的考慮申請人的學(xué)歷背景以及過往的工作及建樹，需要申請者在行業(yè)內(nèi)有一定的聲望和成就或過往工作已經(jīng)有了很好的建樹。

而香港專才計劃，只要是崗位和自己的能力對口，而雇主公司有聘請內(nèi)地人的資質(zhì)（有一定的行業(yè)貢獻，納稅額、聘用本地人數(shù)）即可，不會對個人的學(xué)歷和成績上做太過嚴密的考核。

然而，由于香港本身就是個人才濟濟的福地，所以內(nèi)地白領(lǐng)在未取得香港身份的時候要在香港謀得一份工作還是比較有難度的，盡管自雇方式也可助申請者減輕這一方面的顧慮，但自雇方式也需申請者承擔(dān)開設(shè)公司的風(fēng)險，如果有資歷足夠的專業(yè)機構(gòu)協(xié)助，也能簡便許多。

綜合來說，項目選擇的關(guān)鍵在于申請人的背景，優(yōu)勢不同的申請人申請不同項目難易程度也不同。最難的部分，其實在于前期規(guī)劃移民方案以及整理、遞交申請文件……

移居香港，最重要的是……？

無論是較為靈活的專才計劃，還是有評分制度的優(yōu)才計劃，申請人皆有可能因未夠了解甄選機制以及評委的主觀考慮因素等，而不能遞交足以展現(xiàn)自身優(yōu)勢的材料而落選。建議投資人最好先找專業(yè)的移民服務(wù)公司進行評估，有助于在遞交申請時更好地展現(xiàn)個人優(yōu)秀的一面，提高成功率。